A palestra é desenvolvida na teoria comportamental da psicóloga Carol S. Dweck, formada na Barnard College e Ph.D pela Universidade de Yale. Essa teoria aborda a maneira como lidamos com problemas do cotidiano e como desenvolver meios para promoção de uma mentalidade de sucesso.
Em razão de a palestra de mindset, de teoria da Dra. Caroll, ser adaptada ao universo e ao momento da corporação contratante.
PAUTAS DA PALESTRA
– Mude seu mindset
– Mindset Fixo x Progressivo
– Técnicas de comunicação através de mindset progressivo; técnicas dramatúrgicas de ator; sistemas holísticos.
– Mindset de Alta Performance
– Técnicas personalizadas de mind set, de acordo com as necessidades da corporação
Diretores, Executivos, Gerentes, Supervisores, Coordenadores, Vendedores, Empreendedores, Lojistas e demais áreas que visam compreender e aprender mais sobre o tema.
Promover mudanças significativas sobre o “mindset” dos participantes; Gerar iniciativa; Mostrar que é possível agir de forma diferenciada e ter pensamento e atitudes positivas; Propiciar alavancagem de resultados para a empresa; Tornar os participantes mais engajados e suscetíveis a atingir os objetivos propostos pela empresa; melhorar a comunicação interpessoal e a comunicação em público.
Imersão
Palestra de 1 à 2 horas ( adaptamos tempo de palestra às necessidades do contratante)
Mindset Fixo
O Mindset fixo é aquele que as pessoas consideram imutável. Pessoas assim acreditam que elas já nascem com um “dom”, e que é impossível desenvolver outras habilidades ao longo do tempo.
As pessoas com mindset fixo se julgam bastante e são muito inseguras e por isso tem muitas dificuldades em adquirirem novos conhecimentos. Não é uma questão física que as impede de aprender uma coisa nova e sim uma questão mental.
O mindset fixo faz com que elas acreditem que aprender uma nova habilidade é mais difícil do que realmente é, e isso faz com que elas desistam no meio do processo ou nem tentem. Elas sempre colocam dificuldades a sua frente e se julgam como incapazes de ultrapassá-las.
Essas pessoas costumam ser mais negativas, não conseguem encontrar ferramentas para se motivar e são bastante acomodados em sua zona de conforto. De certa forma, eles não têm medo do crescimento. Na verdade, eles acreditam que não conseguiriam crescer. Então ficam sempre fugindo de maiores responsabilidades no trabalho e na vida.
Quem tem um mindset fixo não acredita em aprendizado por esforço. Para eles, ou a pessoa tem o dom ou não tem, o simples ato de se esforçar já é considerado um fracasso.
Por isso, sempre culpam as pessoas e rejeitam novos desafios porque não se sentem preparados e não querem se expor ao fracasso.
Mindset Progressivo
O mindset progressivo é o oposto do mindset fixo. As pessoas com essa mentalidade acreditam que podem desenvolver novas habilidades com o decorrer da vida. Para eles, é possível adquirir novos conhecimentos desde que elas sejam pacientes, esforçadas e disciplinadas.
As pessoas com mindset progressivo são aquelas que sempre tentam ver o lado bom das situações. Sabe aquela história do “copo meio cheio”, então essas seriam as pessoas com esse tipo de mindset. Elas possuem uma enorme motivação em tentar transformar algo negativo em uma oportunidade. Por se julgarem menos e acreditarem em seu potencial, pessoas de mindset progressivo conseguem corrigir os próprios erros e assimilar novos aprendizados gradualmente.
E isso é importantíssimo para a vida pessoal e para a vida profissional.
No trabalho, por exemplo, pessoas de mindset progressivo seriam aquelas que estão sempre interessadas em fazer uma nova tarefa, assumir uma nova função e adquirir cada vez mais responsabilidades.
Como deu para perceber no tópico acima, é essencial que você busque mudar o seu mindset de fixo para progressivo, caso seja necessário.
O processo de Coaching é uma metodologia de desenvolvimento que pode auxiliar nessa busca pela mudança de modelos mentais.
O Coach utiliza técnicas e ferramentas para ajudar o Coachee a desenvolver o autoconhecimento e a inteligência emocional, duas habilidades importantíssimas para tomar consciência da raiz dos pensamentos, ações e emoções e passar a ter controle sob elas.
Esse processo pode te ajudar a entender que nenhum tipo de mindset é errado, mas que o mindset de crescimento é o modelo ideal para quem busca se autodesenvolver e alcançar objetivos importantes na vida pessoal e na vida profissional.
Através das ferramentas de Coaching, o Coach mostra como é possível transformar o Mindset do Coachee, introduzindo o mindset de crescimento aos poucos no dia a dia. Gradualmente, o Coachee consegue mudar e aprimorar o seu mindset e passa a aproveitar todos os benefícios de nova mentalidade para todas as áreas da sua vida. Também utilizamos ferramentas de mindset, em junção à técnicas dramatúrgicas do ator, além de sistemas holísticos, para aprimorar a comunicação e também a persuasão.
